云南大为恒远组化工有限公司组织员工开展头脑风暴

围绕企业转型发展和提值增效中心工作,4月13日至4月17日,云南大为恒远公司动员职工集思广益,以“论国有企业优劣势”为主题开展全员大讨论。活动为期4天,共分7场,以班组及相关职能部门为单位进行分组讨论,干部、员工畅所欲言,对自己心目中的国企形象各抒己见,气氛浓烈。

此次讨论会旨在统一思想,鼓舞士气,进一步增强员工凝聚力,引导员工深刻领会“生于忧患,死于安乐”这句话的真正含义。



从根本来说,国企是公有制企业,是社会主义的一个缩影,承担着稳定社会的责任,承载着构建人类命运共同体的使命;而私企是属于个人或几人控股拥有的,讲究利益至上。

所以,可以总结出有以下优势:

1.国企起点更高;

2. 国企不是完全以赚钱为目的的,要承担很多社会责任; 

3.国企的培训全面,福利待遇都很好;

4.国企的决策是风险控制导向;

5. 国企的最高层,绝对的佼佼者,基本都是从万千竞争者中杀出来的;

6. 国企讲大局,政治品德是第一位;

7.国企内的对错,多在台面上,不论职务大小都可以评论;

8. 国企的性质,决定了它要做一些吃力不讨好的事情,且必须迎难而上;

9.国企内不患寡而患不均,私企内恨不得人人都是销售。

10.国企的人事任命多数有博弈关系,讲究民主,体现公平、公正;

11.国企的接班人需要个人的实力,不靠裙带关系;

12. 国企里员工的工作积极性,福利待遇是保障,企业文化是动力;

13.国企里的管理偏重于人,但提倡对事不对人;

14.国企的理论依据、治理结构、管理体系以及新环境下所承担的义务和价值,还在不断演化,还有很大的探索空间;

15. 国企的内部改革,大多摸着石头过河,可供参考的案例较少,向前走的每一步都需要审慎思考,推进速度不会一蹴而就,改革成果需要中长期来验证。

在经济社会的当下,国企与私企都在为经济发展贡献其应有的力量,如果有不同,更多的是个体差异而已。